Jutta Kemme

Jutta Kemme hat Ihre Berufung darin gefunden, die Arbeitsbeziehungen von Führungskräften zu ihren Mitarbeitenden auf ein starkes Fundament ganzheitlicher Führung zu stellen. Der ganzheitliche Ansatz beinhaltet drei Ebenen:

1. Authentizität der handelnden Person,
2. Empathie gegenüber den Gesprächspartnern und
3. systemischer Blick auf weitere relevante Einflussfaktoren.

Als Juristin mit über 20 Jahren Berufserfahrung in der Unternehmens- / Politikberatung sowie als Personalleiterin ist Jutta Kemme im Umgang mit Zahlen, Daten, Fakten und zahlreichen Führungswerkzeugen bestens vertraut. Ihre Erfahrungen haben sie immer stärker zu der Überzeugung geführt, dass die inhaltliche Kompetenz für den Erfolg wichtig aber nicht ausreichend ist. Das notwendige Fundament für eine langfristig erfolgreiche und zufriedenstellende Arbeit sieht sie in einer verbindlichen Kommunikation von Mensch zu Mensch. Diese möchte sie in der Arbeitswelt etablieren und arbeitet dazu -vorrangig mit Führungskräften - an den Themen

• Persönlichkeitsentwicklung
• verbindliche Kommunikation mit Mitarbeitenden und
• Teamentwicklung

In Seminaren vermittelt sie ihre Vision einer ganzheitlichen Führung.